公開日：2015/05/11 最終更新日：2015/05/11
転職を考える皆さんにお届けしているトライアローラボコラム企画ですが、今回は、「派遣就業でミスマッチを起こさないためのポイント」と題しお送りします。 派遣先の企業で「思っていた仕事内容と違う」というミスマッチは少なくありません。ではどのようにすればミスマッチが起こらないのでしょうか。ここでは、ミスマッチの原因や対策をご紹介します。
希望していた業務内容と実際の業務内容が異なった場合、やる気がなくなり能率が下がってしまうだけでなく、場合によっては苦痛を伴いストレスの原因になります。 業務内容のミスマッチが考えられる主な原因としては、企業側が必要としている希望条件の情報、また派遣される人材のスキル情報等、それぞれの確認が少ないことが挙げられます。 派遣会社側は、受け入れる側の企業がどんな人材を希望しているかを把握した上で、求職者の情報をより正確に把握し、求職者側も、自分がどのようなスキルや経験があって、働く上で何を重要視するかを伝え、情報を明確にすることが大切です。
派遣サービスを取り扱う会社はたくさんあります。中には単なる募集要項と履歴書を擦り合わせただけのマッチングをしている会社もあります。 前出のミスマッチを起こさないためにも、派遣会社を選ぶ時の指標として以下の点を持っているとよいでしょう。
派遣社員のミスマッチに関わるトラブルは少なくありません。上記の観点で派遣会社を見極め、自分のやりたい業務やスキル、就業上での優先したいこと等条件を的確に派遣会社に伝えることが、まずは自分のできる最初のミスマッチ対策ではないでしょうか。
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